El acuerdo surge, según Aecim, "fruto de una negociación que se ha prolongado durante los últimos diez meses y contempla un incremento en las tablas salariales del 2,1% en 2018 y del 2% para 2019 y 2020".
La principal novedad del Convenio es la flexibilidad en las jornadas de fin de semana. De esta forma, se establecen hasta seis sábados y domingos al año en los que la empresa podrá determinar los empleados que deban acudir a su puesto de trabajo, adaptando la producción a las necesidades de mercado y apostando por mejorar la competitividad de las empresas madrileñas.
Se mantienen las 1.764 horas anuales
La jornada no sufre modificaciones en su regulación, manteniéndose las 1.764 horas anuales y dejando en manos de las compañías la competencia final para la fijación del calendario anual en caso de desacuerdo con los trabajadores. No se ha introducido en el texto ninguna regulación sobre subrogación y subcontratación.Asimismo, el nuevo Convenio colectivo elimina rigideces laborales en los ascensos, en los que no influirá la antigüedad, y reduce los requisitos de las empresas para la aplicación de la cláusula de descuelgue salarial.
En lo que a conciliación e igualdad se refiere se incluye, entre otras medidas, un permiso retribuido de 20 horas al año destinado al acompañamiento de familiares de primer grado en tratamiento por enfermedades de carácter oncológico y un fomento del teletrabajo previo acuerdo entre las partes implicadas. Destacan igualmente las propuestas en torno a la violencia de género así como iniciativas relativas a la brecha salarial y a situaciones de acoso.
Con todo, a juicio de Aecim, "el Convenio apuesta por el mantenimiento de las principales instituciones laborales y la moderación salarial, incorporando medidas de igualdad y de conciliación con la flexibilidad como piedra angular para favorecer la eficiencia empresarial en la región".
Tras la firma del nuevo Convenio Aecim ha celebrado en su sede una Comisión Laboral monográfica destinada a la presentación del nuevo texto, en la que los asistentes han conocido de primera mano las claves del citado convenio. Además el 20 de noviembre se celebrará un taller específico en Torrejón de Ardoz destinado al mismo fin.
