En un mercado laboral en constante evolución, la demanda de profesionales especializados en mecánica y electromecánica va en aumento. Según el último Informe Adecco, titulado “Perfiles más demandados en 2023”, ciertas comunidades autónomas enfrentan una escasez particularmente aguda de estos expertos.
Comunidades con mayor demanda
El Informe destaca que seis de las 17 comunidades autónomas en España tienen a los mecánicos y electromecánicos entre los perfiles más buscados. Estas comunidades son: Andalucía, Castilla-La Mancha, Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia y Murcia.
A pesar de que en 2022 la situación era similar en cuanto al número de regiones, hay cambios a destacar. Cataluña, Aragón y Extremadura han reducido su demanda, mientras que Madrid, Castilla-La Mancha y Comunidad Valenciana se mantienen en la lista por segundo año consecutivo.
Problemas en la contratación
El 53% de los directores de recursos humanos en España confiesa tener dificultades para hallar mecánicos y electromecánicos cualificados. Las razones son variadas, pero principalmente se deben a la falta de perfiles con formación adecuada y a los salarios poco competitivos que llevan a una fuga de talento.
En este sentido, otro dato importante revelado por el estudio de Adecco es que el 86% de las empresas buscan contratar mecánicos con formación profesional, especialmente un Ciclo Formativo de Grado Medio o un Ciclo Formativo de Grado Superior y Grado Medio en las familias de: Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Fabricación Mecánica, Electricidad y Electrónica e Instalación y Mantenimiento.
No obstante, un 7% prefiere candidatos con una formación universitaria, específicamente en áreas como Ingeniería Electromecánica e Ingeniería Mecánica. Por otro lado, el 6% de las empresas están dispuestas a contratar a personas con un nivel educativo correspondiente a Graduado Escolar o la ESO, mientras que el 1% restante abre sus puertas a aquellos con nivel de Bachillerato.
En vista de ello, es posible concluir que el sector de la posventa en automoción enfrenta desafíos significativos en la contratación de mecánicos y electromecánicos. La demanda es especialmente alta en comunidades como Andalucía, Castilla-La Mancha, Madrid, Comunidad Valenciana, Galicia y Murcia, pero el problema es aún más agudo en determinadas provincias. La solución requerirá un enfoque multifacético, abordando tanto la formación como la estructura salarial para retener talento.
